РПРК - О Профсоюзе

О Профсоюзе

В отчётный период работая над выполнением задач, поставленных «Концепцией развития деятельности Российского профсоюза работников культуры на 2005-2010 г.г.», Профсоюз сосредоточился на решении уставных требований в сочетании с объективными условиями и факторами социально-экономической политики государства в бюджетной сфере, уделяя особое внимание проблемам нарастающего процесса коммерциализации отраслей культуры, борьбе за повышение заработной платы с учётом перераспределения полномочий между уровнями власти и реструктуризацией учреждений культуры, ужесточения политики государства в отношении бюджетного сектора экономики. При этом Профсоюз добивался уменьшения возможных социальных рисков на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Обоснованная позиция Профсоюза способствовала формированию таких социально-экономических отношений, при которых работникам культуры обеспечивалась гарантированная занятость, оплата труда в соответствии с квалификацией, стажем и трудовым вкладом.
На 1 октября 2010 года в Профсоюзе состоят 522 843 члена,
в том числе 443 683 – работающих, 68 489 – студентов, женщин – 380 326, молодёжи – 192 375, неработающих – 10 671. Они объединены в 78 территориальных, 1409 городских и районных и 11 932 первичных профсоюзных организаций. Российский профсоюз работников культуры является самой массовой общественной организацией, объединяющей в своих рядах работников культуры и искусства, полиграфии, книгоиздания, средств массовых коммуникаций, физической культуры и туризма.
Свой стратегический курс Профсоюз тесно увязывает с реализацией механизма социального партнёрства – от заключения коллективного договора с работодателем в организациях и учреждениях культуры до отраслевых соглашений на федеральном и региональном уровнях.
Более чем в 74% первичных профсоюзных организациях заключены коллективные договоры, продуктивная работа ведётся в рамках 462 территориальных соглашений, выполняются отраслевые соглашения с Министерством культуры Российской Федерации, с Федеральным агентством по печати и массовым коммуникациям, с творческими союзами театральных деятелей, журналистов и художников, ассоциациями библиотек, школ искусств, парков, издателей, полиграфистов, социального туризма, художественных промыслов и другими общественными объединениями.
Одним из важных показателей эффективности социального партнёрства являются итоги правозащитной деятельности. Если в 2005 году в территориальных организациях Профсоюза работали 5 правовых инспекторов труда, то в 2010 году их числа увеличилось до 29, а численность общественных (внештатных) правовых инспекторов труда составила 91. За отчётный период было проверено 5834 организации отрасли, по итогам проверок было вынесено 3806 требований об устранении выявленных нарушений, из них 88,2% устранены, 267 членов Профсоюза восстановлены на работе.
Профсоюз активно сотрудничает с органами государственной власти на федеральном, региональном и муниципальном уровнях, с Советом Федерации, Государственной Думой, законодательными и исполнительными органами субъектов Российской Федерации, представляя и отстаивая права и интересы наёмных работников.
Главные цели Профсоюза – защита социально-экономических и трудовых прав работников отрасли, борьба с социальной несправедливостью остаются в центре внимания. Для позитивного решения этих задач надо меняться самому Профсоюзу, его территориальным и первичным организациям, наращивать боевитость и эффективность действий, постоянно помнить и учитывать, что только единая, сильная и авторитетная профсоюзная организация работников культуры может заставить работодателей и властные структуры считаться со своими законными требованиями.
Материалы о деятельности Российского профсоюза работников культуры между IV и V съездом, проекты документов, статистические данные, приуроченный к началу работы съезда выход в свет книги об истории нашей общественной организации «От союзов – к Профсоюзу» дадут возможность всесторонне проанализировать сделанное и оценить перспективы работы Профсоюза.

Президиум ЦК РПРК