РПРК - Новости

Выступление Г.П. Парошина 23.11.2011 г. Радио России

Парошин: В сентябре-октябре этого года наш профсоюз провел совещание руководителей территориальных организаций в пяти федеральных округах, где рассматривались острейшие вопросы социально-трудовых отношений в сфере культуры. Первым из них является вопрос индексации зарплаты работников культуры в этом году. Второй – изменение правового статуса учреждений культуры. Об индексации зарплаты.

Итоги профсоюзного мониторинга показывают, по информации наших территориальных профсоюзных организаций, в 86 субъектах РФ приняты нормативные правовые акты об индексации фондов оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. При этом в 19 регионах проведена индексация фондов оплаты труда на 6,5%, в 55 субъектах России индексация прошла с 1 июня этого года. К сожалению, при этом в ряде регионов отмечаются отдельные случаи реорганизации и даже ликвидации учреждений культуры, сокращение численности работников культпросветучреждений на селе, перевод работников на сокращенный график работы.

Можно констатировать, что в целом по России за исключением 3-4 субъектов РФ, индексация зарплаты работников культуры проведена. Это зафиксировано на заседании Президиума ЦК профсоюза 18 октября. Что касается перевода учреждений культуры на новые системы оплаты труда? На новую систему перешли все федеральные бюджетники, 45 регионов, еще 43 региона начали этот процесс и должны завершить его в 2011 году. Мы положительно оцениваем результаты перевода федеральных учреждений культуры, где заработная плата повысилась и превысила 23 тыс. руб. в месяц.

Хуже всего в этом смысле дело обстоит в муниципальной региональной культуре. К сожалению, за первое полугодие этого года, численность работников, по данным министерства культуры за первое полугодие текущего года, по сравнению с соответствующим периодом 2010 года, упало на 2, 5%. Вывод следующий, переход на новые условия оплаты труда, в учреждениях культуры проходит по мере готовности. Мы же, со своей стороны, как профсоюз, наши структуры на местах, стараемся бороться со случаями профанации этого перехода, когда вводятся базовые оклады, стимулирующие и компенсационные выплаты, а фонд оплаты труда остается прежним. В октябре этого года Ассоциация работников непроизводственной сферы, куда входят работники культуры, образования и здравоохранения подготовили и направили в Минздравсоцразвития пакет предложений о дальнейшем совершенствовании зарплаты бюджетников. В том числе об установлении минимального базового оклада на уровне минимального размера оплаты труда в 2012 году и доведении в 2013 году размеров среднемесячной зарплаты работников государственных и муниципальных учреждений на уровень не ниже средней зарплаты по экономике соответствующего субъекта.

По-прежнему, наш профсоюз продолжал отслеживать незаконные задержки выплаты зарплаты. Если по федеральному ведению она отсутствует, то в сентябре в 8 территориальных организациях, поступили сведения, что такие задержки имеют место. Эта задолженность незначительная, но по каждому случаю имеется договоренность с руководством территориальных организаций, если зарплата не выплачивается месяц и более, обращаться в органы прокуратуры. В ближайшей перспективе, наш профсоюз продолжит работу по привлечению внимания работодателей, учредителей учреждений культуры, органов власти к отрасли и социальному положению работников культуры. Известно, на сегодняшний день нет закона о культуре, нет национального проекта «Культура», секвестрована федеральная целевая программа «Культура», уменьшаются по годам до 2013 года ассигнования на культуру из федерального бюджета. Зарплата библиотекаря сегодня уступает зарплате учителя и врача. Действовать мы будем в рамках трудового законодательства, в том числе, в формате протестных действий.

Например, в профсоюзной акции 7 октября «За достойный труд» приняли участие 40 тысяч работников культуры членов нашего профсоюза. В июле текущего года организовано пикетирование Пермской территориальной организации у здания администрации в связи с задержкой принятия решения о индексации зарплаты. Остро проходило разрешение коллективного трудового спора из-за уменьшения финансирования в Балашовском драматическом театре Саратовской области. 5апреля 2012 года состоится 3 Пленум ЦК профсоюза, на котором мы сформулируем наши требования на очередной период.