Российский профсоюз работников культуры

Территориальные организации Российского профсоюза работников культуры Контакты Реестр региональных отраслевых соглашений Информация регионов Информация регионов

01.07.2020 

РАССЫЛКА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ"

Читать подробнее


30.06.2020 

В Минкультуры России подвели итоги работы за 2019 год

Открыть документ

26.06.2020 

Поздравляем Зенкову Людмилу Германовну с избранием в состав Общественной палаты Новосибирской области!

Читать подробнее


22.06.2020 

Реализацию нацпроекта «Культура» обсудили на заседании профильной рабочей группы Госсовета

Открыть документ

18.06.2020 

РАССЫЛКА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ"

Читать подробнее


16.06.2020 

В Севастополе открыта городская доска почёта.Среди награждённых — один из профсоюзных лидеров города — Любовь Быковская

Открыть документ

Партнеры

    

Министерство Культуры РФ
Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям
Федеральная служба по труду и занятости
Социально-трудовые 
конфликты в РФ
Солидарность

Электронные трудовые договоры

 20 июня состоялось очередное заседание рабочей группы Комиссии по развитию социального партнерства и координации действий Сторон Соглашения, на котором был рассмотрен проект федерального закона «О проведении эксперимента по ведению электронных документов, связанных с работой, предусмотренных трудовым законодательством, у отдельных работодателей».

Участники обсудили вопрос внедрения цифровых технологий в социально-трудовую сферу и отражения норм в законодательстве.Главная суть предложений Минтруда России заключается в том, чтобы у организаций была возможность ведения электронного кадрового документооборота. В частности, предлагается предоставить право работодателю принимать решение о полном либо частичном ведении документов, связанных с кадровой работой, в электронной форме без дублирования на бумажном носителе. Рассмотрев законопроект, члены и эксперты рабочей группы своим решением отправили его на доработку.

Предложения профсоюзов, которые были учтены в данном варианте законопроекта, остались прежними: решение о ведении кадрового документооборота работодатель принимает только с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, а также право работников отказаться от участия в эксперименте, уведомив об этом работодателя в письменной форме.

В работе комиссии принимала участие ведущий специалист экономико-аналитического отдела, правовой инспектор труда Российского профсоюза работников культуры Юханова И.В.