Президент РФ утвердил полномочия кабмина вводить требования к зарплатам бюджетников

    Президент РФ Владимир Путин 9 ноября подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Согласно новым дополнениям в статью 144, правительство получает право утверждать требования к системам оплаты труда бюджетников. Это касается установления окладов, ставки заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат и условий их назначения. При этом правительство должно определить сферу деятельности бюджетных учреждений, на которые распространяются требования, и срок выполнения требований.

    (Закон опубликован на официальном интернет-портале правовой информации, и доступен по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202011090012?index=0&rangeSize=1).

    Помимо этого, закон расширяет полномочия Президента – он может продлить срок полномочий руководителя государственного или муниципального вуза свыше трех сроков и невзирая на достижение им возраста 70 лет. Напомним, что по достижении возраста 70 лет, согласно статье 332.1 ТК РФ, руководитель с письменного согласия переводится на иные должности, соответствующие его квалификации.

    По мнению Председателя Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной Думы ФС РФ Ярослава Нилова, высказанному им ранее, региональные разночтения в формировании зарплат бюджетников порождают негативную форму трудовой миграции, обусловленную несправедливостью оплаты труда в регионах, где зарплата на той же должности ниже, чем в соседних регионах. Он считает, что право федерального Правительства регулировать форму оплаты труда бюджетников наведет порядок в этой сфере.

    Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) в августе уже представляла свою позицию по окладам бюджетников. Согласно ей - доля оклада в зарплате должна быть не ниже 70%. Соответствующий законопроект обсуждался на совещании, организованном партией «Единая Россия» при участии Министерства труда и социальной защиты, Министерства просвещения, Минздрава, Министерства культуры и профсоюзов.

    - Очень большие различия возникают в оплате труда одних и тех же специалистов не только между субъектами Федерации, но и даже в рамках одного субъекта. Поэтому внесенный Правительством законопроект мы считаем шагом в правильном направлении. Он позволит сформировать единую, понятную систему, в которой будет определен должностной оклад. С нашей точки зрения, он должен составлять не менее 70% заработной платы. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат должна оплачиваться в каждой из профессий, - отмечал ранее член комитета Госдумы по труду Андрей Исаев («ЕР»).

    Госдума 27 октября приняла закон (https://www.solidarnost.org/news/prinyat-zakon-o-edinom-podhode-k-zarplatam-byudzhetnikov.html), вносящий изменения в ст. 144 Трудового кодекса – «Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений». Сейчас, согласно ст. 144 ТК, системы оплаты труда федеральных бюджетников устанавливаются федеральным центром, в регионах этим занимаются местные власти, на муниципальном уровне – аналогично. Теперь правительство наделено правом устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников, включая те, что применяются к выплатам компенсационного и стимулирующего характера.

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©