Общероссийский профсоюз работников культуры

Территориальные организации Российского профсоюза работников культуры Реестр региональных отраслевых соглашений Информация регионов Информация регионов

16.02.2024 

Проект постановления Законодательного Собрания Республики Карелия

Открыть документ

14.02.2024 

РАССЫЛКА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ"

Читать подробнее


07.02.2024 

РАССЫЛКА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ"

Читать подробнее


06.02.2024 

В Москве состоялось Всероссийское совещание председателей первичных профсоюзных организаций

Читать подробнее


31.01.2024 

РАССЫЛКА ГАЗЕТЫ "СОЛИДАРНОСТЬ"

Читать подробнее


30.01.2024 

Генеральный Совет ФНПР определил кандидатуры представителей ФНПР в состав Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Открыть документ

В ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПРОФСОЮЗ ВОССТАНОВИЛ В ДОЛЖНОСТИ РАБОТНИКА КУЛЬТУРЫ

Фото: пресс-служба Федерации профсоюзов Оренбуржья

Работника Дома культуры одного из городских округов Оренбургской области, лидера районной профсоюзной организации дважды пытались незаконно уволить. Женщину восстановили в должности через суд, интересы истицы в споре представляли главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков и председатель областной организации профсоюза работников культуры Елена Гиржева.

Согласно Трудовому кодексу, если работник – неосвобожденный председатель первичной профсоюзной организации или заместитель председателя, его увольнение должно быть согласовано с вышестоящей профсоюзной организацией. В данном случае областной профсоюз работников культуры отказал дать согласие на увольнение сотрудника.

– Было проведено заседание президиума, на котором принято единогласное решение отказать в даче согласия на увольнение председателя профсоюзной организации Дома культуры, — рассказала глава профильного обкома Елена Гиржева.

– Запрет на увольнение неосвобожденных председателей, заместителей председателей первичной профсоюзной организации является дополнительной гарантией защиты трудовых прав таких сотрудников. Только решение суда «о признании необоснованным решения вышестоящего профоргана», вступившее в законную силу, на основании заявления работодателя может снять этот запрет, – поясняет главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов Оренбуржья Алексей Косенков. – В данном случае работодатель предпринял попытку уволить работника, игнорируя позицию областного профсоюза работников культуры.

Точку в истории поставил районный суд, удовлетворивший требования профсоюза. Женщину восстановили в должности и компенсировали заработную плату за время вынужденного прогула и моральный вред.


Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©